Le ministère de la fonction publique, du travail et du dialogue social prépare et met en œuvre la politique de l’Etat dans les domaines de la fonction publique, du travail, de l’emploi et du dialogue social.
Au titre des attributions relatives à la fonction publique, il veille au respect des dispositions légales et réglementaires régissant la fonction publique et assure la gestion administrative des personnels de l’Etat.
A cet effet, il est chargé de :
œuvrer à la rationalisation des effectifs du secteur public, à la rénovation de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques et à la mise en place d’une politique dynamique en matière de fonction publique ;
veiller à la qualité du service public et à la promotion du dialogue social dans la fonction publique ;
s’assurer de la productivité de l’administration publique par la mise en place d’un système de gestion des performances en vue d’améliorer la contribution au développement du pays ;
favoriser le bon accueil des usagers et s’assurer de la mise en place de mécanismes et d’outils pour répondre à leurs attentes ;
mettre en place et superviser les différents organes prévus par le nouveau statut général de la fonction publique ;
organiser, en rapport avec les ministères intéressés, les examens professionnels et concours d’accès à la fonction publique ;
conduire, de concert avec le ministère chargé du budget, la politique des rémunérations, des pensions et des retraites dans la fonction publique et assurer la coordination des règles statutaires et indiciaires particulières ;
mettre en place, en collaboration avec le ministère chargé du budget et des finances, le fichier unique de référence des personnels de la fonction publique soumis au statut général.
Le ministère de la fonction publique, du travail et du dialogue social participe à l’exécution du programme national de renforcement des capacités et de modernisation de l’Etat pour le développement durable.
Il représente l’Etat au sein des organismes techniques régionaux et internationaux compétents en matière de fonction publique.