Cette rencontre initiée par le ministère de la fonction publique, du travail et de la réforme administrative, marque la célébration de la journée de la fonction publique qui a lieu chaque année à la date du 23 juin.
La réflexion a été placée sous le thème, « Rôle de la fonction publique, dans la stimulation du développement et de la croissance économique en Afrique », un thème édicté par la commission de l’Union Africaine pour la célébration de la journée de la fonction publique, édition 2016.
Au cours de cette rencontre, les responsables des ressources humaines ont identifié eux-mêmes les problèmes liés à la gestion du personnel de leurs institutions et ministères respectifs. Entre autres, ils ont discuté des problèmes rencontrés dans la transmission des dossiers, le suivi des dossiers des agents, les rapports avec les services du ministère et les rapports avec la hiérarchie. Ils ont aussi proposé des pistes de solutions en vue de l’amélioration de la qualité du service public.
Selon le Directeur général de la fonction publique, Président du comité d’organisation, Monsieur Komlan Mensah Awuno, « La fonction publique est confrontée à des défis et à des exigences que l’on doit relever (…) avec l’implication des gestionnaires des ressources humaines pour la satisfaction de toute la communauté ».
A l’ouverture de cette journée de réflexion, le Directeur de cabinet, Monsieur Kossi Kasségnin Donko, représentant le Ministre de la fonction publique, du travail et de la réforme administrative a fait savoir que la vision du gouvernement est de mettre en place une administration performante, capable d’accompagner le développement et que les hommes et les femmes qui animent cette administration soient gérés autrement pour mieux répondre à l’ensemble des objectifs de la fonction publique.
« Dans la chaîne de gestion du personnel de l’Etat, les gestionnaires des ressources humaines sont un maillon essentiel, une importante courroie de transmission entre les services du ministère chargé de la fonction publique et les agents publics. Le respect des normes d’éthique et de déontologie ainsi que l’application de la législation en matière de la fonction publique sont autant de responsabilités qui reposent en grande partie sur les gestionnaires des ressources humaines », a-t-il dit.
Les discussions ont eu lieu en quatre groupes suivies d’une plénière au cours de laquelle les problèmes et solutions proposées ont été enregistrés dans un tableau récapitulatif.
A la fin de cette journée de réflexion, le Directeur de cabinet représentant le Ministre de la fonction publique, du travail et de la réforme administrative a remercié l’ensemble des participants pour le sérieux et la participation active aux travaux.
