Au cours d’un atelier ouvert ce 28 février 2017 à Lomé, par le Directeur de Cabinet, Monsieur Kossi Kasségnin DONKO, représentant le Ministre de la fonction publique, du travail et de la réforme administrative, les acteurs notamment, les membres du comité technique tripartite, les consultants les responsables des directions techniques, l’inspecteur médical du travail et le représentant du secrétariat du plan national de développement se donneront des orientations précises pour la formulation de la nouvelle version du PPTD.

  Le PPTD nouvelle génération sera élaboré sur la base des expériences de la mise en œuvre du PPTD 2010 – 2015. Il s’agit selon le Directeur de Cabinet, « de poursuivre les nobles objectifs de l’agenda du travail décent, de veiller à ce que le nouveau PPTD soit en harmonie avec les priorités du gouvernement, définies dans le plan national de développement (PND) ».

« La formulation d’un PPTD repose sur une analyse rigoureuse du contexte national et une identification sélective des principaux enjeux que les mandants se proposent de relever, avec l’appui du BIT, pour s’attaquer aux déficits de travail décent. Cette phase de diagnostic éclaire le choix des priorités et la déclinaison des résultats mesurables à atteindre dans l’horizon temporel du PPTD. Dans ce même cadre, il est important que les priorités du PPTD découlent des effets et produits du Plan National de Développement », a renchérit Monsieur Kavunga KAMBALE, Chargé de Programme, représentant le Directeur du Bureau Pays de l’OIT pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Togo.

Pour parvenir à la formulation d’un PPTD de qualité pour la période 2017 – 2020, le présent atelier  de 3 jours permettra aux participants de valider les résultats de l’évaluation du PPTD 2010 – 2015 et les recommandations y afférentes, d’identifier et d’analyser les arbres à problèmes par objectif stratégique de l’agenda du travail décent, d’identifier les défis majeurs et de choisir les priorités du nouveau PPTD, de formuler et de valider les résultats, de déterminer et les mécanismes de coordination et de suivi de la mise en œuvre du PPTD.

En organisant cet atelier avec l’appui du BIT, le ministère de la fonction publique, du travail et de la réforme administrative entend, selon le Directeur Général du travail Monsieur Komi Mawusi DOUAMENYO, « rechercher toutes les conditions adéquates afin de tendre vers un travail décent. Les travaux de l’atelier permettront au comité qui sera mis en place de rédiger le nouveau PPTD avec l’apport des experts du BIT pour une meilleure orientation de ce nouveau PPTD sur la période 2017 – 2020 ».

Le travail décent est exercé par les hommes et femmes dans les conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine.